En el marco del Día Internacional de la Mujer, ESET visibiliza el recorrido profesional de mujeres que encontraron su lugar en el mundo de la ciberseguridad, un sector históricamente dominado por varones y donde, según datos de (ISC)², las mujeres representan apenas el 22% de la fuerza laboral. La compañía destaca la importancia de la diversidad de voces para construir un entorno digital verdaderamente seguro.
La imagen del profesional de la ciberseguridad asociada principalmente a hombres puede convertirse en un limitante para el ingreso y desarrollo de las mujeres en la industria, e incluso desalentarlas a considerar una carrera en este campo. Frente a este escenario, ESET comparte testimonios de tres colaboradoras que atravesaron dudas iniciales hasta consolidarse en roles estratégicos dentro de la organización.
Michele Canatelli, Channel Account Manager para ESET Brasil, señala:
“En varios momentos de mi trayectoria sentí que el mundo de la ciberseguridad no era un espacio para mí. La falta de representación y la predominancia masculina generan la sensación de que no pertenecemos allí. Con el tiempo entendí que ese sentimiento es el resultado de una estructura histórica. Por eso la concientización es tan importante”.
Además, agrega:
“La tecnología y la ciberseguridad no solo tienen espacio para las mujeres, nos necesitan. Cuando ampliamos la diversidad, ampliamos también la creatividad, la innovación y la capacidad de proteger mejor un mundo que es digital para todos”.
Por su parte, Verónica Rubio, Senior Manager of LATAM Digital Business para ESET Argentina, destaca el valor de sumar perfiles diversos:
“Mi formación fue más humanística que técnica, y al principio pensaba que la ciberseguridad no tenía nada que ver conmigo. Con el tiempo entendí que este mundo necesita justamente esa mirada: protegemos personas, con sus miedos, hábitos y motivaciones”.
En tanto, Fátima Rodríguez Giles, Technical Account Manager para ESET México, recuerda que su ingreso al sector implicó un proceso de formación adicional:
“Cuando salí de la universidad sentí que la ciberseguridad no era para mí. Decidí estudiar una maestría mientras trabajaba en algo no relacionado. Fue un proceso de aprendizaje y crecimiento continuo”.
Las tres coinciden en que formar parte del mundo de la ciberseguridad implica tomar la decisión de dar el primer paso, animarse y comprender que existen oportunidades para distintos perfiles.
“Den el primer paso, aunque no se sientan ‘del mundo tech’. La diversidad no solo es bienvenida: es necesaria”, afirma Verónica.
Por su parte, Fátima recomienda acercarse a comunidades de mujeres en tecnología y ciberseguridad, donde la mentoría y el acompañamiento pueden marcar una diferencia en el desarrollo profesional.
“Avancen sin pedir permiso. La tecnología necesita su mirada y su forma única de pensar. Lo más importante es estar abiertas al aprendizaje continuo”, concluye Michele.
En el Día Internacional de la Mujer, ESET reafirma que impulsar la diversidad no es solo una cuestión de equidad, sino también una condición necesaria para fortalecer la innovación y construir un entorno digital más seguro e inclusivo para todos.