Por: Robinson Basden
Hay momentos en la vida de las personas y de las instituciones en los que no basta con mirar hacia adelante. A veces, antes de dar el siguiente paso, es necesario detenerse, mirarse frente al espejo y preguntarse con honestidad y sinceridad: quién se es, dónde se está y hacia dónde se quiere ir.
Ese es el momento que vive hoy el Partido Revolucionario Moderno. El próximo domingo 9 de agosto, el PRM no se limitará a escoger nuevas autoridades internas. Lo que ocurrirá dentro de esa organización tendrá un significado mucho más profundo para la vida política, económica y social de la República Dominicana. Será una oportunidad para demostrar qué clase de partido quiere ser, cómo entiende el poder, cómo quiere que la historia y la memoria social le recuerde y cuál es el legado que pretende dejarle a la democracia dominicana.
Una elección interna podría parecer, a primera vista, ante cualquier ciudadano un asunto exclusivo o trivial de dirigentes y militantes partidistas, pero no lo es. Esa interpretación cambia cuando se trata del partido que gobierna, cualquiera que fuese este partido.
Las decisiones que tome el PRM el próximo domingo serán observadas por su base, por sus dirigentes medios, por su alta dirigencia, por los liderazgos nacionales y por las estructuras territoriales que sostienen diariamente la organización. Pero también serán evaluadas por los sectores empresariales, los medios de comunicación, los partidos de oposición, la comunidad internacional y, sobre todo, por el pueblo dominicano.
Porque cuando un partido llega al Gobierno deja de hablar únicamente en nombre de sus seguidores. Sus actos comienzan a influir sobre el conjunto de la sociedad, la vida diaria y el futuro de una nación. Sus decisiones internas pueden transmitir confianza o incertidumbre, apertura o cerrazón, madurez o improvisación, de ahí la importancia de tomar las decisiones correctas.
Esa es la responsabilidad histórica del poder a la que nos referimos al inicio: el poder no solo permite gobernar; también obliga a dar ejemplos.
El verdadero desafío del PRM no consiste simplemente en escoger nombres para ocupar posiciones de dirección. El reto es demostrar que posee la madurez necesaria para organizar su vida interna sin perder de vista los intereses de la nación.
El PRM también debe ofrecer una respuesta clara a una pregunta fundamental: ¿cómo se construirá el relevo generacional dentro del partido?
Toda organización política necesita nuevos rostros, nuevas ideas y dirigentes capaces de interpretar una sociedad que cambia con rapidez y constantemente. Los jóvenes del PRM tienen ante sí una oportunidad que no se presenta todos los días… escribir su propia página en la historia política dominicana junto a una imagen, un nombre y una reputación de respeto que los acompañe durante toda su trayectoria política.
Pero esa oportunidad no debe asumirse únicamente como una aspiración personal. Es, sobre todo, una responsabilidad.
Los nuevos liderazgos deberán demostrar que están preparados para dirigir, escuchar, conciliar y tomar decisiones difíciles. Tendrán que probar que comprenden que la política no es solamente discurso, entusiasmo, facing o presencia pública. La política también exige prudencia, paciencia, sensibilidad humana y capacidad para reconocer el valor de quienes llegaron antes.
La renovación jamás debe convertirse en una guerra entre generaciones.
La sabiduría viene de la mano del maestro tiempo (los años), nunca llega antes, nunca llega después…
La llamada “vieja política” dicho sin desprecio ni intención despectiva guarda una experiencia que ninguna organización seria debería desperdiciar. Allí se encuentran años de luchas, derrotas, victorias, aciertos y errores que pueden servir de orientación a quienes comienzan a recorrer el camino, la juventud suele venir acompañada y de la mano de la audacia, inconformidad, velocidad, búsqueda de identidad, exceso de confianza, deseo de transformar y ansias de cambiar y comerse el mundo de un solo bocado; virtudes poderosas que, cuando se unen a la experiencia, la prudencia y se dejan guiar por el maestro tiempo pueden convertirse en verdaderos liderazgos memorables de un país y el del mundo.
La experiencia aporta serenidad, claridad de juicio, confianza y esa paz interior que solo concede el tiempo, enseña cuándo avanzar y cuándo detenerse. Ayuda a comprender que no todas las diferencias deben convertirse en conflictos y que no todas las victorias justifican humillar al adversario, y mucho menos destruirlo como cual general en la guerra del Peloponeso por mera satisfacción. “No todos los puentes se queman al cruzarlos, no sabes si te serán de utilidad al momento de regresar en la victoria o en la derrota” Cuidado con esto.
Baltasar Gracián nos enseña en su libro Oráculo manual y arte de prudencia escrito por allá en los años 1647 lo siguiente dicho más o menos de la siguiente manera… Que el ímpetu necesita del juicio y que el talento alcanza su verdadera grandeza cuando aprende a caminar de la mano de la prudencia y del tiempo.
Pero la experiencia o viejos líderes (y digo viejos… con el cariño y respeto que como joven estoy obligado de profesarles a quienes son más avezados que yo en todos los temas y materias)… debido a que aprendí muy temprano de mi mentor y consejero, el doctor Julio Hazim, una frase que nunca he olvidado: ‘El éxito no se cuestiona, mi hijo’. y tomando en cuenta aquel sabio consejo debo continuar diciendo… Que la generación de lideres mayores también necesita renovarse y no dejarse acompañar o ponerse la casaca de la necedad, la tozudez, la terquedad, la obstinación y la porfía que a veces dejar pasar a la nueva generación obliga a toda generación anterior. Obligados entonces estos a verse así en la necesidad de escuchar a las nuevas generaciones, ya que ellos mismos si miran en retrospectiva y se ven en ese espejo del tiempo, verán también a un joven que se creía una maravilla sin fundamentos y esto los hace compromisarios a comprender los cambios sociales y abrir espacios reales para quienes deberán asumir las responsabilidades del mañana. Porque ninguna organización política puede hablar de futuro si se niega a preparar a quienes tendrán que conducirlo por las sendas del porvenir.
El futuro del PRM dependerá, en buena medida, de su capacidad para unir esas dos fuerzas: la energía de los jóvenes y la sabiduría de los dirigentes experimentados. No se trata de sustituir a unos por otros, se trata de construir un puente entre generaciones que perdure a través del tiempo.
Ese equilibrio será indispensable para mantener la unidad interna del PRM y de la clase política de nuestro país.
Los partidos políticos casi nunca comienzan a debilitarse únicamente por la fuerza de sus adversarios u opositores (ver nuestra historia partidista PLD, PRD, PRSC, etc.). Muchas veces se deterioran desde dentro, cuando las aspiraciones personales se colocan por encima del proyecto colectivo; cuando los grupos internos dejan de verse como compañeros y comienzan a tratarse como enemigos; o cuando el poder se entiende como una propiedad y no como una responsabilidad pasajera. Ese peligro acompaña a toda organización política que gobierna en este país y en el mundo desde los inicios históricos de nuestra era moderna.
El poder atrae, divide, seduce y, en ocasiones, hace olvidar las razones por las cuales se luchó para alcanzarlo. Por eso, cuanto mayor es el poder de un partido, mayor debe ser su capacidad de reflexión y autocontrol para dominar las bestias naturales que nacerán en las entrañas del ejercicio del poder.
La elección interna del PRM deberá ser, por tanto, algo más que un procedimiento político. Tendrá que convertirse en una demostración de institucionalidad y madurez política.
La democracia interna no consiste solamente en levantar una mano, depositar un voto o proclamar autoridades. También significa respetar las reglas, aceptar las diferencias, reconocer el derecho de los demás a participar y comprender que una organización democrática debe salir fortalecida, no fracturada, después de escoger a sus dirigentes.
El país no observará únicamente quiénes resulten elegidos.
• Observará cómo fueron elegidos.
• Observará si hubo respeto, inclusión y sensatez.
• Observará si las bases se sintieron tomadas en cuenta o si las decisiones fueron percibidas como acuerdos construidos lejos de la militancia.
• Observará si los nuevos dirigentes llegan para servir al partido o simplemente para ocupar posiciones.
ES AHÍ DONDE APARECE EL ESPEJO.
Frente a él, el PRM tendrá que mirarse sin discursos preparados, sin consignas y sin aplausos. Tendrá que preguntarse a sí mismo y con sinceridad:
• ¿Quiénes somos?
• ¿Qué partido queremos construir?
• ¿Estamos honrando la confianza que recibimos?
• ¿Estamos preparando una nueva generación de líderes o simplemente distribuyendo espacios de poder?
• ¿Nuestras decisiones fortalecen a la militancia o aumentan la distancia entre la dirección y las bases?
Las respuestas no estarán solamente en las palabras. Estarán en la manera en que se conduzca el proceso y en las decisiones que se adopten después. El PRM tiene ante sí una oportunidad histórica para enviar un mensaje claro: que puede renovarse sin dividirse; que puede reconocer la experiencia sin cerrarle el paso al futuro; que puede administrar sus diferencias sin convertirlas en heridas irreparables que luego haya que intentar curar y que entiende que gobernar un país exige actuar con mayor responsabilidad que la requerida para dirigir una organización partidaria.
Ese mensaje no será importante únicamente para sus miembros, también lo será para la democracia dominicana. Los partidos son pilares fundamentales del sistema político, cuando son fuertes, democráticos y organizados, contribuyen a la estabilidad de la nación. Cuando se convierten en estructuras cerradas, dominadas por intereses particulares o alejadas de su militancia, terminan debilitando la confianza de los ciudadanos en el ejercicio de la política y en esos oscuros momentos aparecen los demonios y los fantasmas de los *Outsiders* figuras que prosperan sobre el desencanto de la población por la política y quienes, como en -Pesadilla en la calle Elm- les quitan el sueño al establishment o a la clase política tradicional.
El reto del PRM, por tanto, no es pequeño este próximo domingo 9 de agosto. Ya que el País y el mundo estarán observando este histórico proceso interno.
Debe demostrar madurez, liderazgo, coherencia, empatía y visión de futuro. Debe ofrecerles esperanza y oportunidades de crecimiento a sus militantes, confianza a sus dirigentes y tranquilidad a una sociedad que necesita instituciones políticas capaces de estar a la altura de los tiempos, para llevar a puerto seguro la nave de la nación.
Toda persona, en algún momento de su vida, debe mirarse frente al espejo y reconocer tanto sus virtudes como sus errores, los partidos también deben hacer lo mismo ya que en sus manos estará el futuro de una nación que sueña con un mejor país cada día.
El próximo domingo 9 de agosto, cuando el PRM se coloque frente a ese espejo, no bastará con contemplar la imagen que desea proyectar. Tendrá que observar la realidad que verdaderamente refleja, y después de mirarse, deberá decidir…
Decidir si quiere ser solamente el partido que ocupa el poder en el presente o la organización partidista que tuvo la visión… cual oráculo de Delfos, para colocarse por encima de las circunstancias para trazar un camino más próspero para el país y consolidarse como una organización capaz de conservar, mediante sus acciones y no únicamente mediante sus discursos, la confianza de la sociedad dominicana, ya que las autoridades cambian, los cargos terminan, las coyunturas pasan y el maestro Tiempo, como todo juez implacable, siempre pasa balance. Empero, los párrafos bien escritos en el libro de la historia se mantienen con tinta indeleble generación tras generación y por toda la eternidad. Ese será, al final, el verdadero reflejo que devolverá el espejo.
¡Que Dios bendiga la República Dominicana!
